Você já conhece os desafios da sua empresa, sabe quem decide e entende onde estão as principais dificuldades de gestão de pessoas. Agora, pode ajudar sua organização a estruturar a gestão dos riscos psicossociais relacionados à NR-1 — e ainda ser recompensado por essa iniciativa.
Com a atualização da NR-1, os riscos psicossociais passaram a ser tratados expressamente no gerenciamento de riscos ocupacionais. Muitas empresas ainda não sabem como organizar o diagnóstico, o plano de ação, o acompanhamento e as evidências desse processo.
O NR1 Empresarial ajuda sua empresa a centralizar essas informações e a dar mais organização ao trabalho conjunto entre RH, Departamento Pessoal, SST, liderança e responsáveis técnicos.
Você não precisa vender, elaborar laudos, prestar consultoria de segurança do trabalho ou assumir responsabilidade técnica. Seu papel é apresentar a solução internamente e conectar nossa equipe às pessoas responsáveis pela decisão.
Nós fazemos a demonstração, esclarecemos as dúvidas e conduzimos o processo comercial com a empresa.
Leve o NR1 Empresarial ao proprietário, à direção ou ao responsável por SST.
Pelo seu link, a empresa se cadastra sozinha e a indicação fica registrada em você.
Assinatura ativa, comissão caindo automaticamente na sua conta todo mês.
Se a organização contratar a solução por meio da sua indicação, você recebe 50% da primeira mensalidade + 10% das mensalidades por até 12 meses, pagos diretamente no seu Pix, conforme as regras do programa.
"Você não vende e não implementa. Você apresenta a solução para quem decide na sua empresa — e é recompensado por essa iniciativa."
Não. Você não faz diagnóstico, não elabora laudo, não presta consultoria e não assume responsabilidade técnica. Seu papel é apresentar a solução internamente e conectar nossa equipe a quem decide.
Sim — é exatamente a proposta do programa. Você apresenta o NR1 Empresarial para a direção, para o responsável por SST ou para quem participa das decisões, e a comissão é paga se a empresa contratar por meio da sua indicação, conforme as regras do programa.
Quem decide: direção, sócios, controladoria, responsável por SST ou o gestor a quem o RH/DP se reporta. A partir do contato, nós fazemos a demonstração e conduzimos o processo comercial.
Direto na sua chave Pix: 50% da primeira mensalidade quando a empresa contrata e 10% das mensalidades seguintes por até 12 meses. Há carência de 15 dias contra estornos.
Ao contrário. A plataforma organiza o diagnóstico, o plano de ação, o acompanhamento e as evidências dos riscos psicossociais que hoje sobram no colo do RH — e facilita o trabalho conjunto com SST, liderança e responsáveis técnicos.
Nenhuma. Sem meta mínima, sem exclusividade e sem limite de indicações.
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